İnsan Kaynakları vizyonumuz
Air Liquide'de bizler her bir bireyin yeteneğine inanırız. Çalışanlar Grup performansında kilit bir rol oynar; emellerimize herkesin güçlü yanları ve bağlılığıyla ulaşacağız. Bu inançla, işletme stratejilerimizi ve planlarımızı yeteneklerimizi geliştirecek ve yeni çalışma yöntemlerini teşvik edecek şekilde planlıyoruz.
İnsan Kaynakları yönetimimiz
Ana İK görevimiz Air Liquide'in tüm iş kollarındaki ve coğrafyalardaki strateji uygulamasını desteklemektir. Buna ulaşmak için, doğru insanları işe alıyoruz ve çeşitliliği sağlamak için onları doğru yerlere atıyoruz, performanslarını değerlendiriyoruz ve uzmanlıklarını takdir ediyoruz, gelecek işletme ihtiyaçlarına göre becerilerini ve yetkinliklerini geliştiriyoruz. Yeteneklerimizin sürekli büyümesini ve gelişmesini sağlamak için işlevsel ve coğrafi hareketliliği destekliyoruz.
Şirket İçi Mobilitenin Desteklenmesi
İster işlev ister coğrafya değişikliği bakımından olsun şirket içi mobilite ve fırsatlar Air Liquide'de uzun süredir devam eden yetenek yönetimi uygulamalarından bazılarıdır. Motive çalışanlar için çok çeşitli olasılıkların önünü açar ve herkesin her bir yeteneğin getirdiği farklılıktan faydalanmasını sağlar. Ayrıca, Grup içerisinde ağlar oluşturulmasını ve bunların sürdürülmesini de kolaylaştırır.
Şirketin gelişiminin tam merkezinde çalışanlarımızın bağlılığı ve sürekli yaratıcılığı vardır
Bu gelişim yaklaşımı her bir bireyin profiline uygun, benzersiz ve uzun süreli kariyer yolları oluşturur
İş Fırsatları
Yüzyılı aşkın bir süredir Air Liquide çok farklı profilleri olan ekipler oluşturmakta, farklı uzmanlıkları, becerileri ve deneyimleri olan çeşitli insanları işe almaktadır. Yüksek motivasyona sahip, sonuç odaklı, girişimci ruhlu adaylar İK ekibiyle iletişim kurabilirler.